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企业培训师考试专项习题之单选题(三)

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  1. 社会主义道德的基本要求是(  )

  

  A. 集体主义

  

  B. 承担法律义务和道德责任

  

  C. 为人民服务

  

  D. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

  

  2. 职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现了职业道德形式的(  )

  

  A. 单一性

  

  B. 规范性

  

  C. 多样性

  

  D. 稳定性

  

  3. 职业培训工作现已成为经济发展,特别是企业发展的(  )

  

  A. 战略组成部分

  

  B. 直接构成部分

  

  C. 间接构成部分

  

  D. 特殊构成部分

  

  4. (  )是衡量培训师是否称职的核心标准

  

  A. 创新能力

  

  B. 表达能力

  

  C. 理论素养

  

  D. 研究能力

  

  5. 以人为本理念的核心是(  )

  

  A. 企业竞争是人才的竞争

  

  B. 人才是未来经济竞争的制高点

  

  C. 重视人、尊重人

  

  D. 向人才要效益

  

  6. 《劳动法》的制定必须遵循(  )规定的立法原则

  

  A. 《宪法》

  

  B. 《劳动法》

  

  C. 行政法规

  

  D. 民法

  

  7. 下列选项中不属于特殊商品市场的选项是(  )

  

  A. 生产资料市场

  

  B. 技术信息市场

  

  C. 土地市场

  

  D. 劳动力市场

  

  8. 当代教育中,强调受教育者的(  )

  

  A. 自觉性

  

  B. 客体性

  

  C. 主动性

  

  D. 主体性

  

  9. 作为团队建设的条件,团队成员普遍遵循的核心,我们称之为(  )

  

  A. 团队精神

  

  B. 团队职责

  

  C. 指导原则

  

  D. 限制条件

  

  10. 企业的各项经营活动都是通过(  )进行的

  

  A. 商品产销

  

  B. 货币收支

  

  C. 人员管理

  

  D. 经营资金

  

  11.(  )是教材选择的依据

  

  A. 培训目标

  

  B. 培训计划

  

  C. 课程原则

  

  D. 课程计划

  

  12.(  )确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题

  

  A

  

  总体目标

  

  B. 分支目标

  

  C. 措施步骤

  

  D. 约束条件

  

  13.(  )指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

  

  A. 职业培训

  

  B. 职业能力

  

  C. 培训目标

  

  D. 培训需求

  

  14. 培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是(  )

  

  A. 培训计划

  

  B. 课程开发

  

  C. 培训策略

  

  D. 课程设置

  

  15. 评价的规范性要求是为了保证评价结果的(  )

  

  A. 目的性和有效性

  

  B. 可操作性与实用性

  

  C. 客观性和可比性

  

  D. 系统性与严肃性

  

  16. 科学的人员素质测评必须借助于严格的(  )

  

  A. 测量手段

  

  B. 分析评价

  

  C. 统计手段

  

  D. 观察描述

  

  17. (  )是岗位职务描述工作的核心内容

  

  A. 岗位设定

  

  B. 岗位描述

  

  C. 职务分析

  

  D. 职务概述

  

  18. 人员素质测评笔试庋榈哪康氖遣獠槿嗣乔痹诘模ā 。?

  

  A. 职业能力

  

  B. 职业适应性

  

  C. 职业素质

  

  D. 职业兴趣

  

  19. (  )是网络中的数据通讯系统,负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作

  

  A. 资源子网

  

  B. 通信子网

  

  C. 网络协议

  

  D. 通信线路

  

 

  

  

  

 

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