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企业培训师(二级)考试模拟试题及答案(1)

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  一、不定项选择题(15题,每题2分,共10分。每小题有一个或多个正确的选项,请将答案填在相应的括号内)

  

  1、(B C )是网络最基本的功能。

  

  (A)降低成本

  

  (B)数据通信

  

  (C)共享数据

  

  (D)共享硬盘

  

  2、广域网和局域网是按照

  

  (C)来划分的。

  

  (A)网络使用者

  

  (B)信息交换方式

  

  (C)网络覆盖范围

  

  (D)传输控制规程

  

  3、网络按互联距离划分,可划分为(A )。

  

  (A)广域网和局域网

  

  (B)公用网和专用网

  

  (C)大型网和小型网

  

  (D)公用网和内部网

  

  4、常用的网络操作系统有( A B C D )。

  

  (AWindows

  

  (BUNIX

  

  (CLinux

  

  (DNetWare

  

  5IP地址,是由一组( C )的二进制数字组成。

  

  (A8

  

  (B16

  

  (C32

  

  (D64

  

  二、案例选择题(615题,共20分,本题共给出二段案例,每段案例后有5道与之相关的多项选择题,每题的备选答案中有一个或一个以上符合题意的答案,请将正确选项代号填入括号内。每题选对得2分,选错或多选均不得分;少选但选择正确的,每个选项得05分)

  

  案例(1

  

  在公元前326年的一天,马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁的军队发生交战。

  

  双方兵力战备如下: 

  

  •马其顿军队:土兵13000名(其中:骑兵2000名)

  

  •印度军队:士兵35000名(其中:骑兵6700名、战车500辆、战象200只)

  

  战斗结局:印度王波鲁被俘,死亡23000人。

  

  失败原因:波鲁在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。而马其顿在出征前对士兵通过了强化的,富有刺激性和冒险精神的专门野外求生训练。锻炼了士兵坚强意志和强健体魄,最终获得胜利。

  

  6、通过这个案例说明了( A C D )。

  

  (A)士兵的能力与责任提高,是成功之源

  

  (B)强大的势力能代表一切

  

  (C)培训工作的重要性

  

  (D)企业也应该进行员工培训

  

  7、案例中的马其顿的训练方法和现在的( C )训练相似。

  

  (A)体育

  

  (B)运动

  

  (C)拓展

  

  (D)健身

  

  8、拓展训练的特点包括( A B C D )。

  

  (A)综合活动性

  

  (B)挑战极限

  

  (C)高峰体验

  

  (D)自我教育

  

  9、拓展训练对企业发展的意义( A B C D )。

  

  (A)克服惰性、磨炼意志

  

  (B)取长补短、加强合作考试

  

  (C)挖掘潜性、增强自信

  

  (D)增强团队意识

  

  10、团队建设的基本要求包括( A B C D )。

  

  (A)团队目标

  

  (B)良好的团队环境

  

  (C)共同的信念

  

  (D)必要的相关技能

  

  案例(2

  

  某一传统企业,由于生产手段和品种严重过时,在经济体制改革过程中被其他企业兼并,致使原企业的职工下岗。

  

  请运用劳动力供需的有关原理,回答下列问题。

  

  11、失业的是由于( A C )引起的。

  

  (A)劳动力供给大于需要 

  

  (B)劳动力需求大于供给

  

  (C)劳动者的习惯

  

  (D)劳动力的流动

  

  12、按失业类型来分这属于( B )。

  

  (A)摩擦性失业

  

  (B)结构性失业

  

  (C)周期性失业

  

  (D)季节性失业

  

  13、影响劳动力需求的主要因素( C )。

  

  (A)产品的价格

  

  (B)外延扩大再生产

  

  (C)技术改革进步 

  

  (D)其它要素的供给

  

  14、影响劳动力供给的主要因素( A B C D )。

  

  (A)可供选择的机会

  

  (B)习惯

  

  (C)劳动力流动

  

  (D)人们的收入效应

  

  15、所谓充分就业,是指就业水平在自然失业率范围之内,自然失业率一般为( D )。

  

  (A8%

  

  (B7%

  

  (C6%

  

  (D5%

  

  


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