2018年企业人力资源管理师考试大纲

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  考试大纲(试行)

  

  《人力资源市场管理法律基础》

  

  第一部分 劳动关系

  

  第一单元 中华人民共和国劳动法

  

  一、总 则

  

  二、促进就业

  

  三、劳动合同和集体合同

  

  四、工作时间和休息休假

  

  五、工 资

  

  六、劳动安全卫生

  

  七、女职工和未成年工特殊保护

  

  八、职业培训

  

  九、社会保险和福利

  

  十、劳动争议

  

  十一、监督检查

  

  十二、法律责任

  

  十三、附 则

  

  第二单元 中华人民共和国劳动合同法

  

  一、总 则

  

  二、劳动合同的订立

  

  三、劳动合同的履行和变更

  

  四、劳动合同的解除和终止

  

  五、特别规定

  

  六、监督检查

  

  七、法律责任

  

  八、附 则

  

  第三单元 中华人民共和国劳动合同法实施条例

  

  一、总 则

  

  二、劳动合同的订立

  

  三、劳动合同的解除和终止

  

  四、劳务派遣特别规定

  

  五、 法律责任

  

  六、 附 则

  

  第四单元 关于非全日制用工的若干规定(深圳)

  

  一、制定依据及目的

  

  二、适用范围

  

  三、非全日制用工的定义

  

  四、非全日制用工劳动关系的建立

  

  五、非全日制用工劳动合同的订立

  

  六、非全日制用工劳动合同必备条款

  

  七、非全日制用工试用期禁止

  

  八、非全日制用工录用备案手续

  

  九、非全日制劳动者的工资标准

  

  十、非全日制用工小时最低工资标准的计算办法

  

  十一、非全日制用工加班工资支付标准

  

  十二、非全日制用工的工资支付周期

  

  十三、非全日制劳动者的社会保险

  

  十四、非全日用工劳动者合法权益的保护

  

  十五、非全日制用工劳动争议处理

  

  十六、实施起始日期及有效期

  

 

  

  

  

 

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