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企业人力资源管理师报考指南

◇ 考试介绍

企业人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国职业分类大典》,为规范企事业单位人力资源管理从业人员的职业素质而设立的职业资格考试制度。

依据国家人力资源和社会保障部所制定的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》规定,现行企业人力资源管理师考试分为四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

根据关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知(人社鉴发〔2019〕1号)可知 ,2019年开始国家不再组织人力资源管理师考试,改由各省市自行组织!关于企业人力资源管理师考试具体流程请见本站考试动态栏目。

附:企业人力资源管理师考试相关政策法规

   《中华人民共和国职业分类大典》(部分)

◇ 报名条件

根据《国家职业技能标准——企业人力资源管理师》,企业人力资源管理师考试报名条件如下:

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

◇ 报名时间

企业人力资源管理师报名时间请查看考试动态栏目。

◇ 考试时间

企业人力资源管理师考试时间请查看考试动态栏目。

◇ 考试题型

企业人力资源管理师考试题型及分值以各省鉴定公告为准,鉴定公告请关注考试动态栏目。

◇ 考试大纲

 企业人力资源管理师 考试大纲

◇ 教材教辅
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