国家职业资格5-3级进行理论知识和专业技能两个科目的考试,国家职业资格2-1级进行理论知识、专业技能和综合评审三个科目的考试。理论知识注重考核本职业需要掌握的基础知识,专业技能注重考核运用知识解决实际问题的能力,综合评审主要采取撰写论文的形式,书面或口头答辩。
鉴定题型、答题方式、分值和权重如下表
企业人力资源管理师
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4-3级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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25
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10%
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理论知识
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100
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90%
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专业能力
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简答、计算、综合题等
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纸笔作答
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100
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100%
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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25
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10%
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理论知识
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100
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90%
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专业能力
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简答、综合分析
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纸笔作答
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100
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100%
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综合评审
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论文撰写
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书面答辩
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100
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100%
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1级
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职业道德
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选择题
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125
|
题卡作答
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25
|
10%
|
理论知识
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100
|
90%
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专业能力
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简答、综合题
等
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纸笔作答
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100
|
100%
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综合评审
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论文撰写
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10
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书面答辩
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100
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100%
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