浙江省2024年企业人力资源管理师考试安排
根据浙江省人社厅批准,浙江省人力资源服务协会作为省属社会评价组织,现面向社会开展职业技能等级认定工作。
一、2024年度计划公告
二、认定费用
三、认定依据
企业人力资源管理师(四至一级)国家职业技能标准(职业编码:4-07-03-04)
四、报考条件
1.具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生)。
(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)
(5)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。(暂未打通,无通过评估论证学校)
3.具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满 5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满 1年。(暂未打通,职称均不符合)
(3)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满 2年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书满 2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4.具备以下条件者,可申报一级/ 高级技师:
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。(暂未打通,职称均不符合)
说明:
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
②相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、社会保障、社会工作等,下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
④标红注明暂未打通表示该申报条件无法通过审核。
五、证书价值
职业技能等级认定,是指经人力资源社会保障部门备案的企业和社会评价组织,依据国家职业技能标准或职业技能评价规范对劳动者技能水平进行认定的方式,职业技能等级证书由社会评价组织独立印制并发放。
职业技能等级证书持有人同国家职业资格证书持有人享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇,纳入人才统计、表彰范围。
六、扫码报名
七、咨询电话
咨询电话:0571-88396029
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/IxRtzpnNET0IFTb8iqLFHg
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