中国注册人力资源管理师职业资格认证续证管理
本着促进CHRP项目正规化、科学化、系统、严谨发展的原则,对注册人力资源管理师职业资格认证实行动态管理,以实现与时俱进,特制定本管理办法。
一、中国注册人力管理师职业资格认证的系列证书(准注册、注册、注册高级)有效期为三年。起始时间为发证日期。
二、准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师、注册高级人力资源师须在证书有效期内继续开展人力资源相关工作,持续参加中国注册人力资源管理师考试认证中心及中国注册人力资源管理师各授权机构的人力资源活动,符合下列续证的相关规定之一,即可续证。
1、经常性参加中国注册人力资源管理师认证中心及授权机构的人力资源活动者可给予续证。具体要求为:三年内至少参加一次CHRP全国性的巡回论坛,或者三次CHRP相关沙龙。
2、积极参与中国注册人力资源管理师职业资格认证官方网站的活动,三年内积分分值大于等于8000分,积分分值大于等于8000分,魅力指数大于等于6000点的学员在交纳证书工本费的基础上给予续证。
3、三年内在中国注册人力资源管理师认证中心指定的国家级核心期刊——《中国人力资源开发》杂志发表人力资源论文一篇以上者,可给予续证。
4、三年内在其他国家级刊物发表人力资源论文两篇以上者,可给予续证。
三、续证者须提交个人续证申请、单位证明(工作岗位及工作业绩证明)、个人工作总结、两位以上中国注册人力资源管理师的推荐信,方可续证。
四、续证者不需缴纳任何费用。使用老证书者只需缴纳证书工本费即可更换新证。
五、本办法自下发之日起开始施行。解释权归中国人力资源开发研究会考试认证中心
中国注册人力资源管理师续证积分细则
一、中国注册人力管理师的证书有效期为三年。本着对学员负责的态度,让学员及时了解人力资源最新动态,获悉人力资源最新资讯,领略人力资源最新理念,充实人力资源最新知识,中国注册人力资源管理师官方网站注册人力资源管理师网制订如下续证积分细则。网址:www.51chrp.com
二、在知识日新月异时代,基础知识固然重要,能够学习到求知和研究的方法,着实比细节的知识更重要。取得中国注册人力资源管理师证书的学员,都具备不同模块不同岗位的任职资格。但管理类知识更新尤其迅速,想在工作中得心应手、保持领先地位,就需要不断学习,加强技能。整个积分细则贯穿于学习,以督促每位学员不断总结工作中的经验,不断吸取同仁们成功的经验。
三、所有积分均以发表文章的形式借助官方网站来体现,最终续证依据以网站积分发贴参与程度为标准。
四、学员在中国注册人力资源管理师网上注册会员,系统会自动升成为VIP会员。注:填写注册资料时,请务必填写真实的姓名、身份证号和证书编号(*-*-******),否则系统将不自动升级为VIP会员。
五、VIP会员的默认积分为3000分。(注:积分可兑换成货币,10分等于1货币,在参加相关活动或课程时可代替现金使用,每货币等于人民币壹元)
六、每发表一篇文章或贴子加积分15分,回贴加积分5分,精华贴加积分50分。
七、在有效期内如学员参加网站举办的活动,可获得不同的积分,具体分值以实际情况为准。
八、VIP会员可在不减扣积分的情况下免费下载网站工具,其他会员均收费。
九、每发表一篇文章或贴子加魅力指数10点,回贴加魅力指数5点。
十、三年内发表文章或贴子数量大于等于320篇,积分分值大于等于8000分,魅力指数大于等于6000点的学员在交纳证书工本费的基础上给予续证。
注:中国注册人力管理师证书续证有效期三年。