人力资源管理师——职业道德基础理论与知识模拟试题及答案解析

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发布日期:2011/11/10 11:00:27
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【内容简介】
  1.关于职业道德,正确的说法是(    )。
  A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
  B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
  C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
  D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
  【答案】C
  【解析】职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和,C项正确。它是职业或行业范围内的特殊要求,但不是强制性要求,D项错误。从业人员职业资质评价的指标还包括业绩等,A项错误。职业道德是提高从业人员职业技能的因素之一,但不是决定性因素,B项错误。
  
  2.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(    )。
  A.爱国、守法、自强            B.求实、严谨、规范
  C.诚心、敬业、公道            D.忠诚、审慎、勤勉
  【答案】D
  【解析】职业活动内在的道德准则是忠诚、审慎、勤勉。
  
  3.按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的(    )。
  A.标准化、规范化、制度化      B.全球化、现代化、市场化
  C.一致化、动作化、简约化      D.高效化、人性化、科学化
  【答案】A
  【解析】职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度。简单地讲,职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。
  
  4.下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是(    )。
  A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
  B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
  C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
  D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
  【答案】A
  【解析】本题是对“员工敬业度”知识的考查,A项说法正确。
  ……
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