2015年人力资源管理师报考指南
考试简介|报名时间|报名条件|报名时所需材料|考试内容|考试教材|成绩管理|辅导资料
·考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格一级）
·报名时间
人力资源管理师考试报名时间一般在3月和9月份，目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。
·考试时间
每年考两次，2015年上半年考试时间：5月17日、下半年考试时间：11月22日。
·报名条件
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）－
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
·报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
·考试内容
人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
·考试教材
如下表，仅供参考！
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考试等级
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考试用书
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ISBN
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定价
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出版社
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四级
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企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）
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978－7－5167－0973－3
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24．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）
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978－7－5167－0968－9
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39．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（四级）（第三版）
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978－7－5167－0945－0
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46．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（四级）（考试指南）
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978－7－5045－6305－7
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18．00
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中国劳动
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三级
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企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）
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978－7－5167－0973－3
|
24．00
|
中国劳动
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）
|
978－7－5167－0968－9
|
39．00
|
中国劳动
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企业人力资源管理师（三级）（第三版）
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978－7－5167－0972－6
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48．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（三级）（考试指南）
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978－7－5045－6304－0
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20．00
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中国劳动
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二级
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企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）
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978－7－5167－0973－3
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24．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）
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978－7－5167－0968－9
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39．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（二级）（第三版）
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978－7－5167－1010－4
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78．00
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中国劳动
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企业人力资源管理师（二级）（考试指南）
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978－7－5045－6306－4
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22．00
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中国劳动
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一级
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企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）
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978－7－5167－0973－3
|
24．00
|
中国劳动
|
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）
|
978－7－5167－0968－9
|
39．00
|
中国劳动
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企业人力资源管理师（一级）（第三版）
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978－7－5167－0946－7
|
88．00
|
中国劳动
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企业人力资源管理师（一级）（考试指南）
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978－7－5045－9010－7
|
24．00
|
中国劳动
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·成绩管理
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。
考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。
·辅导资料：
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